1. Karriere Afdække virksomhedens bekymringer og fremvise dine styrker i et programmeringssamtale

Af John Sonmez, Eric Butow

En samtale er din mulighed for at fremhæve dine styrker. Ved programmering af interviews betyder det at vise din tekniske dygtighed og illustrere din evne til at være en del af et team. Du ønsker ikke at oversvømme dine interviewere med spørgsmål om deres bekymringer med virksomheden, så du skal gøre nogle prep-interviews, så du allerede har nogle svar i lommen, når du kommer til interviewet.

Den bedste måde at lære mere om virksomhedens bekymringer - og være i stand til derefter at vise virksomheden dine styrker og hvordan disse attributter kan hjælpe med at få disse bekymringer til at hvile - er at netværke med andre ansatte i virksomheden.

Din undersøgelse af virksomheden informerer om de typer spørgsmål, du vil stille aktuelle ansatte enten online i en privat LinkedIn-meddelelse, eller når du beder om at tale med en virksomhedsmedarbejder en-til-en under et personligt møde eller mixer. Nogle spørgsmål, der skal stilles, inkluderer:

  • Hvilke nye hardware- og softwareteknologier ser du på, og hvilke udfordringer står virksomheden overfor med at implementere dem? Hvad er det største problem, som virksomheden står over for lige nu, og hvordan håndterer virksomheden det? Hvorfor ansætter du en ny programmør, og hvordan vil den nye programmør hjælpe dig med at overvinde disse kampe?

Din intelligensindsamlingsmetoder vil betale sig på to måder. Først kan du skræddersy dit følgebrev og cv, så de fokuserer på det problem, virksomheden har, som du kan hjælpe med at løse. For det andet kan du udarbejde de meddelelser, du vil give til interviewerne under din dårlige samtale og derefter have dem klar til at være klar under den reelle programmeringssamtale.

For eksempel kan du sige noget i retning af, ”Jeg ved, at du arbejder med denne nye teknologi, og her er den erfaring, jeg har med den, og løser problemer i dette rum. Jeg kan hjælpe dig med at opbygge og vedligeholde den software og de systemer, du arbejder på. Jeg kan endda hjælpe marketingteamet med at kommunikere funktionerne, så kunderne forstår det. ”

Forklar, hvordan du kan hjælpe det team, du vil arbejde med

De oplysninger, du samler om virksomheden, kan også informere om, hvordan du vil forbedre det team, du vil arbejde med. Der er flere måder, du kan kommunikere på, før eller endda efter du har indsendt dit følgebrev og cv til virksomheden:

Wix-programmering

Når du opretholder et websted, en blog og / eller YouTube-kanal, skal du sørge for at opdatere dem regelmæssigt. Hvis du ikke gør det, og en eller flere interviewere bemærker, skal du forklare, hvorfor du ikke har opdateret dine online aktiver.

For eksempel kan du sige, at du udelukkende var fokuseret på at forbedre en af ​​dine apps som svar på kundeanmodninger, så dine kunder kunne få den nye og forbedrede version så hurtigt som muligt.

Vis, hvordan du passer ind i virksomhedskulturen

Hvis du har læst nogen historier i dit LinkedIn-nyhedsfeed eller på forretningswebsteder, har du sandsynligvis bemærket, at firmakultur er en stor aftale med enhver virksomhed. Når du netværk med virksomhedsansatte, og du snakker med interviewere, skal du ikke glemme at spørge om og / eller hente ledetråde til, hvordan kulturen er, og hvordan det vil afgøre, hvem interviewerne anbefaler at ansætte.

Der kan for eksempel være mennesker på dit hold, der spiller et specifikt online spil, og de ønsker, at alle holdmedlemmer skal være på samme bølgelængde ved at spille det samme spil. Hvis du under din netværksproces finder ud af, at folk i teamet elsker at spille et specifikt spil, og du ikke spiller det, skal du begynde at spille spillet og blive vidende.

Hvis du ikke ved om spillet, før en af ​​interviewerne spørger dig, om du spiller det, fortæl sandheden og siger du ikke, men at du ville elske at lære at spille det. At vise, at du er interesseret i de samme ting som dine potentielle teammedlemmer og er villig til at komme i kontakt med dem, kan være det, der får dig jobtilbudet.

Et andet firma vil måske have folk, der kan lide det udendørs, fordi medarbejdere binder ved at udføre en masse udendørs aktiviteter sammen i løbet af arbejdsdagen, såsom at deltage i sportshold, der spiller i weekenderne, eller afholde specifikke udendørsarrangementer for at fremme forbindelser i og mellem hold.

Hvis interviewere lærer, at du også kan lide at være ude, vil de tale med dig om alle de udendørs aktiviteter, de har til rådighed for medarbejderne. Hvis du svarer, at du er meget interesseret i det, har du taget et andet skridt hen imod at blive ansat.

Hvis du opdager, at Averagenaut SpaceCo gør ting, du ikke er interesseret i at gøre, såsom at spille et online spil konstant, kan du overveje at trække din ansøgning om jobbet tilbage. At være den underlige på dit hold kan føre til, at du finder et nyt job før og senere. Du kan bruge din værdifulde tid på at arbejde for Spaceman Spiff's Rocketry, hvor du føler dig godt tilpas, og Averagenaut kan finde en anden kandidat, der passer til dem.

Giv eksempler, der sikkerhedskopierer det, du siger om dine styrker

Som en del af at fortælle historier om dine tekniske chops under programmeringssamtalen, skal du medtage eksempler fra dine tidligere erfaringer, der viser, hvordan du lærte mere om, hvad kunderne ønsker, og hvordan du bedst kan tjene dem. Disse oplevelser kan være hos forskellige virksomheder og / eller din oplevelse af at oprette software på egen hånd (f.eks. Præparation af smartphone).

Selv hvis du ikke kommer til at interagere direkte med kunderne, viser at du har handlet med kunder i fortiden og i det mindste har en vis viden om, hvad de tænker, vil kun vise mere af din værdi. Når alt kommer til alt vil en programmør, der er kundecentrisk, lægge et mere brugbart produkt, der bringer flere penge og kunder til virksomheden.

Hvilke slags eksempler har du brug for for at komme med? Hvert eksempel skal vise en form for positivt resultat for virksomheden og / eller kunden, du arbejdede for. Her er nogle ideer til at komme i gang:

  • Hvordan du hjalp dit team med at forbedre dets produktivitet og med hvor meget. Sådan arbejdede du en eller to gange i lange timer for at sikre, at et produkt blev sendt til tiden. . . eller endda forud for tiden. Hvordan dine tekniske færdigheder var nøglen til at afslutte et softwareprojekt, der gjorde virksomheden penge. Hvordan du passer ind i virksomhedskulturen ved at deltage i forskellige arrangementer, virksomheden har lagt på, så medarbejdere på tværs af virksomheden kunne få forbindelse med hinanden. Hvordan du udnyttede virksomhedsuddannelse, der blev til en stigning i din egen produktivitet, hvilket løftede produktiviteten for hele teamet.

Når du får din hjerne til at tænke over eksempler, kan du liste dem i dine noter, du bringer til dit programmeringssamtale. Du behøver ikke at skrive en detaljeret beskrivelse i dine noter - at tænke på eksempler vil (eller i det mindste bør) jogge din hukommelse om, hvad der skete under enhver situation. Så kan du tale om dem fra toppen af ​​dit hoved og nyde udseendet af forbløffelse på dine interviewers ansigter.